В химической и нефтехимической промышленности одним из основных процессов является перекачивание рабочих сред, различающихся по физико-химическим свойствам: жидких, газообразных или твердых. От типа рабочей среды и функционального назначения зависит и выбор насосного оборудования.

Так, например, в строительстве возникает необходимость перекачивать воду из котлована для проведения дальнейших работ. В этом случае используются мотопомпы или водяные насосы. Конструкция этих агрегатов достаточно простая, что облегчает монтаж оборудования. Кроме того, небольшие размеры этих насосов делают их транспортировку и эксплуатацию легкими.

Для перекачки вязких, пастообразных и абразивосодержащих (в состав которых входят твердые включения до 12 мм) сред предназначены мембранные насосы. Такие насосы могут быть изготовлены из пластика или стали. Пластиковые насосы подходят для перекачивания различных составов в химической и бумажной промышленности. Мембранные насосы из алюминия идеально подойдут для перекачки жиров, растворителей, красок, а стальные устойчивы к воздействию абразивных частиц. Кроме того, они способны перекачивать кислоты и щелочи.

На производстве часто используются токсичные, взрывоопасные и агрессивные жидкости. Для их перекачивания применяют химические агрегаты. Эти насосы отличаются компактностью, отсутствием внешних уплотнений вращающихся элементов, а также безопасностью конструкции по отношению к окружающей среде.

В насосах для котельных в качестве перекачиваемой среды выступает вода или специальный антифриз, который используется для предотвращения замерзания трубопроводов и котлов вследствие аномально низких температур. Использование такого оборудования позволяет значительно увеличить срок эксплуатации котельных и сократить издержки на замену и ремонт дорогостоящих механизмов.

Несмотря на то, что насосный рынок представлен широким ассортиментом насосного оборудования, изготовленного для любых целей и самых разнообразных материалов, в целях экономии средств насосы можно заменять, если их конструкция аналогична. При этом следует иметь в виду, что насос для воды можно заменить практически любым другим насосом, предназначенным для перекачки других сред и жидкостей. Однако заменить специальный насос на водяной аппарат нельзя, вследствие особых требований к материалам проточной части.

На летний сезон многие люди мечтают отправиться на дачу, подальше от шумного города и ненужных забот. Летнее время лучше всего проводить где-нибудь за городом, в красивом частном доме, который построен из качественного материала.

Бизнес-центр "Аквамарин III", архитектурную концепцию которого создало конструкторское бюро "Speech Чобан & Кузнецов", проект которого, включает четыре отдельно стоящих здания, находится в стадии завершения.

В преддверии лета многие садоводы выезжают на свои дачи. Как правило, после зимы приходится убирать много мусора, скопившегося в саду и огороде. Затем нужно привести в порядок дачный домик и другие постройки на участке. А потом начинается главная фаза работ по выращиванию растений.

В современных условиях, когда темп жизни так насыщен, важно иметь качественные условия  для плодотворной работы и решения поставленных задач. 

Загазованная атмосфера городов, их перенаселенность и малое внимание к экологическим проблемам заставляют многих серьезно задумываться о переезде загород или хотя бы приобретении там дома, где можно провести выходные и отпуск. В особенности это касается жителей мегаполисов, таких как Санкт-Петербург. О нем и поговорим, раз уже взяли его для примера.

Фасад – это лицо здания. От его внешнего вида и целостности зависит как привлекательность конструкции, так и ее долговечность!

Фасад – это лицо здания. От его внешнего вида и целостности зависит как привлекательность конструкции, так и ее долговечность!

При строительстве своего собственного дома или отделке, или ремонте мы, прежде всего, задумываемся о двух основных моментах — о привлекательности и безопасности. И современность все чаще предлагает нам элементы интерьера, совмещающие две эти необходимости.

С одной стороны, на отечественном рынке труда невостребованными остаются тысячи вакансий – работодатели в один голос твердят о сложностях с комплектованием личного состава компании. С другой стороны, сами люди утверждают: не так-то просто найти достойное применение имеющимся знаниям и практическим навыкам. Работа, вроде бы, и есть, а вот стоящей – немного. Кто прав в данном споре? Можно ли установить удовлетворяющую обе сторону истину?